9月12日上午，学院组织召开了2025届毕业生就业工作专题会。学院院长谢苗峰、党委书记王常军、副院长李新松，相关职能部门负责同志、各系（院）主要负责人及分管就业工作负责人、2025届毕业班辅导员共同参加了此次会议。会议由副院长李新松主持。

会议伊始，招生与就业处处长宋向阳详细汇报了2024届毕业生就业工作进展情况，并对2025届毕业生就业工作进行了科学研判。在当前就业形势依旧严峻的情况下，他提出了“一个根本目的、一个中心、一条底线、两项激励指标、三个基本点”的总体工作思路，同时强调就业工作要把控节奏，且需具备权变思维。招生与就业处副处长李晓乐对2025届毕业生就业工作具体部署进行了汇报，重点阐述了下一步就业工作安排，重点工作的注意事项。

会上，保卫处处长岳鑫、学生处处长朱晓杰、国际处处长朱在兴、综合办副主任樊薇等分别就毕业生档案、户籍、学籍、团关系转出、优秀毕业生评选、参军入伍、加强国外院校合作等事项作了详尽说明。

李新松副院长强调就业“三到”工作方法，即“脑到”“心到”“手到”，要求各级管理人员以及一线工作人员对待工作要有热心、爱心和责任心，坚决撑起对学生、家长和学院的社会责任，在真抓实干中提升落实能力，保障工作效果。

王常军书记对就业工作提出要求，要用事业带人，要做坚定的行动派，强调任何困难在“干”的情况下都能化为坦途。他指出，脚踏实地做好“一把手”工程，“多干”才是真谛，要从上而下一体化做好2025届毕业生就业工作。

谢苗峰院长精准研判就业形势，指出随着2035年前毕业生人数逐年增加，就业岗位压力逐年加大，所以工作需未雨绸缪，讲求实效。“一把手”要“挂帅出征”，立足当下，展望未来，与时俱进，转变思路，适应要求，切实做好就业这项“民生工程”。（招生与就业处徐龙供稿 / 综合办公室编辑）