7月8日，人事处组织召开2024年度新入职员工培训会。院长谢苗峰，人事处副处长王俊，教务处副处长刘锋，经济管理系教授牛玉英，计算计科学与技术系教授王安生、副教授齐光磊及全体新入职员工出席活动。

会上，谢苗峰院长向新员工入职学院表示热烈欢迎，并介绍了学院基本情况、院系设置、专业特色及办学定位。他指出，高校教师应牢固树立“立德树人”根本任务，紧密围绕“人才培养”第一要务，以学院办学目标为导向，探索建立人才培养模式，提升学生就业竞争力；以赛促学、以赛促教，让学生在做中学、学中做，真正做到为学生传道、授业、解惑；同时，积极参与校企合作，拓展实习实训基地建设，促使学生解决真问题、练就真本领。他希望广大教师立足岗位、甘于奉献，把教书育人落实到学院日常教学、管理和服务各个环节，以饱满的热情投入新的工作和学习中。

牛玉英教授从教学方法、教案编写、学科竞赛等方面向新教师传授经验，指出高校教师不仅要具备备课、讲课的硬本领，也要对学生充满关心、关爱之情，充分表达了“三尺讲台守初心，潜心耕耘育桃李”的教育理念。王安生教授则围绕“面向学生竞争力、提高教学能力”主题，阐述了教育工作者的初心和使命，高校教师应明晰大学教育目标，积极应对社会发展需要，培养学生“一技之长”，将“教书”和“育人”相结合，不断提升教学能力和自身修为。

刘锋副处长介绍了学院教学工作量、教学管理、教学建设等相关教学制度。王俊副处长为新员工进行了师德师风专题培训，讲解《新时代高校教师职业行为十项准则》，分析师德失范典型案例，并对学院人事制度进行了讲解。

齐光磊副教授带领新入职员工进行入职宣誓。宣誓场景庄重严肃，宣誓声音铿锵有力，展现了高校教师应有的责任担当。

历时一天的培训安排紧凑、内容丰富、信息量大、针对性强，不仅帮助新入职员工了解了学院相关规章制度，也加深了他们对教育教学、人才培养的认识和理解，明确了作为一名高等学校教师应有的行为道德规范，为其尽快融入学院，顺利走好职业生涯第一步奠定了基础。（人事处 袁龙芬供稿 / 综合办公室编辑）